Обязанности:
- решение кадровых вопросов: ведение и оформление сотрудников о приеме к сотрудничеству;
- адаптация, мотивация и координация работы новых сотрудников;
- осуществление планирования и организация деятельности подразделения;
- решение организационных вопросов, возникающих в коллективе.
- предоставление отчетности, анализ деятельности подразделения;
- ведение переговоров с потенциальными сотрудниками компании.
Требование к соискателю:
- уверенное владение компьютером, мобильными устройствами и интернет – ресурсом;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- умение самостоятельно принимать решения
Условия работы:
- график 5/2 9:00-18:00;
- оплата 2 раза в месяц + ежемесячные премии;
- карьерный рост;
- бесплатная переподготовка и повышение своей квалификации в ходе работы;
- возможность выезда за границу за счет работодателя;
- возможность иметь индивидуальный график работы;
- официальное оформление.