Менеджер по персоналу

Образование: бакалавр, диплом с отличием, специальность «Менеджмент организации»; выпускная квалификационная работа: «Рынок недвижимости ПМР: тенденции и перспективы развития».

Общий опыт работы: 23,5 года

1. С октября 1997 г. по октябрь 2007 г. (10 лет) – работа в MLM-компании.
Обязанности:
• изучение продукта компании;
• создание дистрибьюторской сети;
• обучение сотрудников;
• организация регулярных поставом продукта.
Достижения:
• в течение года создал дистрибьюторскую сеть в пяти городах численностью свыше 100 сотрудников;
• за полгода работы достиг ранга директор в сетевой компании.

2. С марта 2005 г. по сентябрь 2017 г. (12,5 лет) – руководство собственной строительной компанией, общей численностью около 50 человек.
Обязанности:
• подбор квалифицированного персонала;
• формирование бригад;
• создание и размещение рекламы;
• заключение договоров с заказчиками;
• составление смет;
• подбор по лучшим ценам стройматериалов;
• организация доставки стройматериалов;
• контроль качества и скорости выполнения работ.
Достижения:
• по городу Рыбница строительная компания под моим руководством качественно отремонтировала около 100 квартир и частных домов и построила множество других объектов.

3. С октября 2000 г. по настоящее время (21,5 год) – работа в собственном Агентстве недвижимости «Северная столица» в г. Рыбница.
Обязанности:
• организация работы Агентства недвижимости;
• подбор и обучение сотрудников;
• заключение договоров с клиентами;
• создание, редактирование и размещение рекламных фото и видеоматериалов;
• создание собственной клиентской базы данных;
• создание собственного сайта;
• организация офисной работы.
Достижения:
• На сегодняшний день Агентство недвижимости Северная столица является ведущим риэлтерским агентством в городе Рыбница с самой высокой скоростью реализации объектов недвижимости.


Профессиональные навыки:

1. Опыт руководящей работы свыше 20 лет.
2. Опыт запуска новых проектов с «0».
3. Подбор и обучение персонала, контроль качества и сроков выполнения работы сотрудниками.
4. Умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях.
5. Знание специфики рынка.
6. Знания стратегического и тактического менеджмента, финансового менеджмента, маркетинга, экономики предприятия, управления персоналом.
7. Опыт разработки систем мотивации.
8. Опыт разработки и реализации стратегии развития предприятия.
9. Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
10. Опыт взаимодействия с государственными структурами и органами власти.
11. Грамотное владение русским языком, базовое владение английским языком.

Профессиональные интересы:
• Карьерный и профессиональный рост

№ 6090859, Размещено 13 апреля

419

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать